Инж.Марин Радевски,собственик на „Калинел“ ЕООД:Втори сме в Европа в нашия бранш

Текстилната компания „Калинел“ е основана през 1994 г. в Троян със сто процента частен капитал. Фирмата стартира дейността си с производство на вата за мебелната и шивашката индустрия. Двадесет години по-късно компанията е с утвърдени лидерски позиции не само на българския, но и на международния пазар. Днес „Калинел“ ЕООД е водещ производител на възглавници за спане, декоративни възглавници, калъфи за матраци и матрак-протектори, завивки, като същевременно продължава и разширява производството на полиестерна вата. С постоянни инвестиции, внедряване на нови технологии и усилена работа компанията регистрира изключително висок растеж през последните няколко години.

– Г-н Радевски, за втора поредна година „Калинел“ беше отличена с приза True Leader. Какво представлява тази награда и за какво се присъжда?

– True Leader се присъжда от ICAP България. ICAP е международна фирма, с голям процент гръцко участие, за бизнес и информационни услуги. Например, ако искате да проследите икономическото състояние на ваш клиент и стабилността на неговия бизнес, те могат да ви дадат информация срещу минимално заплащане. ICAP следи всички фирми в България и в доста други страни по света и дава информация на заинтересовани свои контрагенти. Без да ги караме те следят бизнеса в нашата страна, отчитат състоянието на фирмите по едни твърди показатели и раздават награди. Всъщност дават много награди. Тази година отличиха 72 фирми, миналата година – 71. Необходимо условие е високата печалба. По този показател участват 300 фирми, като от тях се излъчват фирми, които отговарят и на други условия – ръст на продажбите през настоящата година спрямо миналата, увеличаване на броя заети лица и висок кредитен рейтинг. Последният критерий е фирмата да е лидер в сектора, в който работи. Ние сме лидер в сектор „Текстил“, като българска компания. Иначе в тази област има две фирми по-големи от нас, но те са с италиански собственици – „Миролио“ и „Булсафил“. Ние сме най-голямата от българските компании и поради тази причина ни се връчва този приз, който всъщност е за 2013 година. Догодина по това време ще бъде отчетен резултатът от 2014-та. Информацията, въз основа на която се присъжда отличието, не я даваме ние, а ICAP я следи от различни институции. Например за броя на наетите хора – от НОИ, печалбата и другите показатели се проследяват по документите, които се подават в данъчните служби.

– Миналата година „Калинел“ беше отличена с една много престижна награда за производство на зелена енергия. Означава ли това, че Вашата компания следва собствена стратегия в областта на екологичното производство?
– Никой не ни задължава да провеждаме екологична политика. Но ние я провеждаме от бизнес интерес. За да бъдем по-независими по отношение на електроснабдяването, с фотоволтаична система, която монтирахме, в слънчеви дни покриваме една трета от необходимата ни енергия. Иначе по отношение на екологията сме много загрижени; но това, повтарям, е въпрос на разбиране – не всеки е длъжен да го прави. Ние регенерираме всичките си опаковки или ги продаваме за регенериране. Използваме и много рециклирани влакна. Сигурно доста хора знаят, че бутилките от минерална вода са идеални за производството на полиестерни влакна. Хартията, която получаваме във вид на опаковки – кашони, я даваме на едно пловдивско предприятие за рециклиране; тръбите, върху които е навит платът – също; полиетиленовите и полипропиленовите опаковки регенерираме – някои сами, други продаваме в чужбина.

– Вие водите и една много активна социална политика. Ще продължите ли и занапред в тази насока?
– Разбира се, ще продължим така, както и досега, да се грижим за нашите работници. Те получават ваучери всеки месец; застраховани са всички до един; получават, благодарение на нашите тесни контакти с банките, много добри условия за получаване на кредити. Една голяма част от хората ни вече са със собствени апартаменти. Заплатите, които плащаме, са над средното за страната ниво в сектора. Това е гордост за нас, защото по принцип в сектор „Текстил“ заплащането е ниско, а при нас то е много добро. Освен това заплатите се получават навреме. Преди няколко години, когато „стъпих“ в Червен бряг, кметът ми се обади да ми благодари, че след нашето присъствие там всички останали работодатели са започнали да плащат съвсем навреме заплатите. При нас е закон на 10-то и 25-то число хората да си получат парите.

– Вие сте и спонсор номер едно в областта…
– Не знам дали съм номер едно, вероятно „Литекс“ е по-голям спонсор от мен. Но така или иначе, за да си спонсор са необходими две условия – да имаш пари и да имаш желание. Аз имам желание и го правя. Един град не може да развива само икономиката си, трябва да има култура, да има изкуство и спорт. Трябва да се грижим за подрастващото поколение, като не трябва да забравяме и хората, които са били преди нас, а сега, за съжаление, са в доста тежко състояние.

– Преди няколко месеца „Калинел“ отбеляза 20 години от основаването си. Как започна всичко и какво място заема днес компанията в страната и в Европа?
– Има една приказка, която е много вярна – че всяко начало е трудно. Беше наистина много трудно. Работехме в едно съседно село, но с времето се развивахме все по-напред и по-напред; търсехме нови пазари и успяхме да ги намерим; разширихме дейността си… Сега, като го казвам, това изглежда много лесно, но тогава наистина беше много, много трудно.
В момента в предприятието има 1400 човека – 1000 в Троян и 400 в Червен бряг. През годините постигнахме много положителни резултати. Бяхме новатори. С някои нововъведения започнахме първи в България да работим. Стигна се дотам, че сме втора по големина фирма в Европа в нашия бранш и погледът ни е отправен напред. Едва ли ще можем да изпреварим първия си конкурент – той е два пъти по-голям от нас, но вървим все напред и напред, всяка година имаме ръст от 8-10-12%. За 2014 година този процент се очертава да е около 12.

– Какво лично за Вас представляват тези две десетилетия? Какво Ви дадоха и какво Ви отнеха?
– Какво ми дадоха ли? Дадоха ми удовлетворението да работя с много хора. По принцип съм контактен човек и съм свикнал да работя с много хора. В началото бяхме 19, сега, както вече споменах, сме 1400. С всички се разбираме добре. Бих казал, че всички хора, които се трудят тук, са ми приятели по някакъв начин, защото работим заедно и тези резултати не съм ги постигнал само аз, постигнал ги е целият екип на „Калинел“.
А какво ми взеха? Взеха 20 години от живота ми. Остарях, побелях. Ще ми се сега да съм по-млад, защото има още поле за развитие; има още много, което можем да направим. Но се надявам да го направим с помощта на моите две дъщери.

– В тоя ход на мисли – как виждате развитието на „Калинел“ през следващото десетилетие и с какви очаквания свързвате настъпващата 2015 година?
– Моят взор не е отправен толкова далеч. Десет години са много време, а ние работим и планираме нашето развитие година за година. В рамките на следващите две години ще построим един много голям склад за 21 000 европалети, както и два нови цеха тук и един в Червен бряг. Имаме идея да въведем и нови технологии. Едно време беше много модерно да се говори за „безлюдни технологии“ и ние точно това ще реализираме сега – производство на възглавници и завивки с много малко хора. Вече имаме една такава инсталация, произвеждаща 1000 завивки на смяна, в която работят двама души. Същото нещо ще направим и с производството на възглавници. Така че след десет години не знам какво ще се случи, най-вероятно ще съм вече пенсионер, поне на години… Но сега ние стоим много стабилно на пазара, следим непрекъснато всички новости в бранша, държим „под око“ и развитието на конкуренцията както в България, така и в Европа. Следим също пазарите и нашите основни клиенти. Основният ни клиент всъщност е „Икеа“, но освен за тях, работим и за много, много други търговски вериги.