4199 са регистрираните към 30 септември безработни в четирите дирекции „Бюро по труда“ в област Ловеч. Най-много са те в Тетевен – 1332, и Ловеч – 1144. В Луковит са 1092, и в Троян – 631. Равнището на безработицата в областта е 9,8%, с 4,5 процентни пункта над равнището за страната. Най-ниска е безработицата през септември в община Троян – 5%, и община Априлци – 4,8 на сто. Най-висока е в община Ябланица – 25,1%, и община Угърчин – 23,2%. В община Ловеч равнището на безработицата е 6,8%, Летница – 11,4 на сто, Тетевен – 13,4%, и Луковит – 17,7%.
Това сочат данните за деветмесечието на дирекция „Регионална служба по заетостта“ (РСЗ) – Ловеч, изнесени на заседанието на областния съвет по тристранно сътрудничество вчера от Цветанка Александрова, началник-отдел „Услуги по заетостта“ към Службата (на снимката вдясно).
РСЗ – Ловеч, като териториално поделение към главна дирекция „Услуги по заетостта“ на Агенцията по заетостта координира, анализира, подпомага и обобщава дейността на 14 дирекции „Бюро по труда“, обслужващи населението на област Ловеч, Велико Търново, Габрово и Плевен.
Входящият поток безработни от началото на годината обхваща 20 472 лица, като за област Ловеч те са 4330. 13 446 безработни са започнали работа на първичния пазар, от тях 2743 са от област Ловеч, като тук заявените работни места са 1766.
По проекта „Заетост за теб“ е оказана подкрепа за реинтеграция и заетост на безработни, останали без работа вследствие на ковид пандемията, и са изплатени над 4,2 млн. лв, като в област Ловеч са сключени 529 договора, от които 448 са с приключили плащания. По проекта е проведено и активиране на неактивни лица, регистрирани в бюрата по труда са 85 лица.
По националната програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания са депозирани в област Ловеч девет заявки за 11 работни места, одобрени са осем за 10 работни места. Към 30 септември са сключени осем договора и са наети 10 лица.
По националната програма „Помощ за пенсиониране“ в област Ловеч заявките са девет за 10 работни места, одобрени са осем за осем работни места.
По схемата за държавна помощ за наемане на работещи в неравностойно положение са депозирани шест заявки за шест работни места, а по схемата за наемане на работници с увреждания – три заявки за три работни места.
След приемане на Националните планове за действие по заетостта 2023 на РСЗ са определени за област Ловеч девет натури нова заетост по програма „Мелпомена“, работните места са усвоени през октомври. На територията на областта се реализират и четири проекта на социални партньори с предвидени за включване в обучение 106 лица. От разпределените 28 натури за обучение на възрастни са включени 32-ма.
Продължава изпълнението и на активните проекти по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020 г. По проекта „Нова възможност за младежка заетост“ са подадени за област Ловеч 13 заявки за 29 работни места, устроени на работа са 27 младежи. По проекта „Родители в заетост“ в областта са действащи две тристранни споразумения. По „Готови за работа“ са активирани 58 младежи, а 41 са включени в заетост. По проекта „Солидарност“ за бърза трудова интеграция на разселени лица от Украйна с осигурен достъп до пазара на труда в област Ловеч са подадени 18 заявки, сключени са 16 договора с работодатели, работа са започнали 38 безработни.
По оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г. се изпълнява проектът „Започвам работа“ с мерки за интеграцията на пазара на труда на неактивни лица на възраст от 16 до 65 навършени години с акцент върху лица в неравностойно положение. За област Ловеч са регистрирани 74 анкетни карти на лица, попадащи в целевата група по проекта, като от тях 58 са регистрирани в бюрата по трупа и са започнали да търсят работа. Изпълнява се и проектът „Родители в заетост“, по който са подадени 6 заявления и одобрени двама, подписани са две тристранни споразумения.
За периода ноември – декември тази година са разкрити 85 работни места в дейности за подготовка и превенция от бедствия и аварии при зимни метеорологични условия. Някои от тях са предвидени и за дейности по ограничаване разпространението на ковид 19 и други инфекции чрез подходящи санитарно-хигиенни действия.