13 работодатели са наели непълнолетни в Плевенско през миналата година

14 искания за наемане на непълнолетни са получени в областната инспекция по труда в Плевен, съобщи директорът Айлян Пашалла. Дадени са 13 разрешения, а в един от случаите е направен отказ. От началото на годината до края на месец май са поискани 6 разрешения за наемане на непълнолетни, които са получили положителен отговор. Най-често работодателите искат да наемат непълнолетни младежи в хотелиерството, ресторантьорството и търговията на дребно, тъй като тези отрасли най-често предлагат сезонна работа, коментират от трудовата инспекция.
Преди да бъдат наети на работа, малолетните и непълнолетните трябва да са минали обстоен медицински преглед и да има медицинско заключение, което установява годността им да извършват съответната работа. Работният ден за тях е 7 часа. Не могат да работят повече от 5 дни в седмицата и след 20 часа, като е забранено да полагат извънреден труд. Забранено е полагането на труд за деца под 14 години. Всяка проверка, която се осъществява от инспекторите, включва и контрол върху осъществяване на работна дейност от лица, ненавършили 18 г. Полагането на труд на лица, ненавършили 18 г., без разрешение от инспекцията се квалифицира като престъпление, затова за всяко установено нарушение задължително се уведомява прокуратурата и започва наказателно производство. 12 юни е Световният ден срещу детския труд, който се отбелязва за 12-ти път. По последни данни на Международната организация по труда 168 млн. деца по света са лишени от детство и възможност за образование, защото трябва да работят, за да подпомагат семейния бюджет. У нас Главна инспекция по труда не е установявала използване на детски труд в най-тежките му форми. За лица, ненавършили 14 г., полагането на труд у нас е забранено.