Областна администрация посрещна четирима младши експерти по „Старт в кариерата”

DSCI2319Областният управител д-р Мадлена Бояджиева и нейните заместници посрещнаха днес четирима младши експерти на работа в администрацията по програмата „Старт в кариерата”.
Десислава Тотева е завършила „Публична администрация” в УНСС, има и семестриално завършена магистратура „Национална сигурност”. Тя е от град Левски, завършила в Ловеч Природоматематическата гимназия, тук е срещнала бъдещия си съпруг. „Искам да работя и да се развивам професионално в Ловеч, с този град са свързани най-хубавите ми години и се надявам тук да остана и да отглеждам децата си”, обясни Тотева, която вече работи в дирекция „Административно-правно обслужване, финанси и управление на собствеността”.

В същата дирекция е и Ирена Минчева. Тя е магистър по публична администрация. Заедно със съпруга си, който е плевенчанин, и 5-годишната си дъщеря се устройват в Ловеч.
Надя Стоянова е завършила магистратура „Счетоводство и контрол” в СА „Д. Ценов” в Свищов. Омъжена е, има 2-годишно дете. „Изключително съм доволна, че държавата създаде тази програма, за да може хора като мен да си намерят работа. Иначе е много трудно, защото работодателите искат от една страна да имаме професионален опит когато кандидатстваме за определена позиция, а от друга не назначават служители с малки деца. Това е и причината дълго време да не можех да си намеря работа по специалността”, обясни Стоянова. Заедно с колегата си Невена Влаева те вече са служители на Областна администрация, дирекция „Административен контрол, регионално развитие и държавна собственост”.
Невена Влаева е млад регионалист. Тя е завършила „Регионално развитие и политика” в СУ „Св. Климент Охридски”. От Ловеч е. С желание се е прибрала в родния си град. Дали ще остане тук обаче зависи от това дали ще намери стабилна професионална реализация.
Всички новоназначени по програмата „Старт в кариерата” декларираха пред областния управител д-р Бояджиева и нейните заместници Георги Терзийски и Драгомир Кавалски, че ще работят с всеотдайно и професионално.
„При нас ще получите професионален опит, който е от голямо значение за бъдещата ви реализация. През следващите 9 месеца можете да разчитате изцяло на нашия екип и се надявам да си бъдем взаимно полезни в работата”, подчерта д-р Бояджиева и пожела успех на новите служители.
Програма „Старт на кариерата” бе създадена с цел да се осигури възможност за придобиване на трудов стаж на безработни млади хора, завършили своето образование и е с продължителност 9 месеца.