В област Ловеч средната годишна заплата е 17 963 лв., при 24 485 лв. за страната

Обобщените резултати от годишното изследване на заетите лица, средствата за работна заплата и други разходи на труд за 2023 г., на стопанските субекти от финансовия и нефинансовия сектор показват, че средногодишният брой на наетите по трудово и служебно правоотношение в област Ловеч е 30.6 хил. души, което представлява 1.3% от общо наетите в страната. В сравнение с 2022 г., броят на наетите намалява с 2.4%. Намаление се наблюдава в единадесет икономически дейности, като най-голямо в процентно изражение е в „Административни и спомагателни дейности“ и „Транспорт, складиране и пощи“. В процентно изражение увеличение на наетите е регистрирано в седем  икономически дейности – като най-значимо е в  „Добивна промишленост“ и „Хотелиерство и ресторантьорство“.

Разпределението на наетите лица по икономически дейности е както следва: „Преработваща промишленост“ – 37.1%, „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети“ – 12.5%, „Хуманно здравеопазване и социална работа“ – 8.5%, „Образование“ – 8.4%  и други.

По брой лица, наети по трудово и служебно правоотношение през 2023 г., областта заема 20-то място сред 28-те области в страната. Най-голям е броят на наетите в област София(столица) – 782.6 хил., а най-малък в област Видин – 15.8 хиляди.

В област Ловеч средната брутна годишна работна заплата за 2023 г. е 17 963 лв., при 24 485 лв. средно за страната.

По размер на средната работна заплата за 2023 г. област Ловеч заема двадесето място сред 28-те области в страната. С най-високо средно възнаграждение е област София(столица) – 34 262 лв., а с най-ниско област Благоевград – 15 999 лева.

През 2023 г. средната годишна брутна работна заплата в област Ловеч се увеличава спрямо 2022 г. с 14.4%. Икономическите дейности, при които е регистрирано най-голямо увеличение, са „Финансови и застрахователни дейности“, „Образование“, „Други дейности“ и „Култура, спорт и развлечение“.

В област Ловеч икономическите дейности с най-високо трудово възнаграждение на работещите по трудово и служебно правоотношение през 2023 г. са „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения“, „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“, „Образование“ и „Държавно управление“.

Най-ниско платени са били наетите лица в икономическите дейности „Транспорт, складиране и пощи“ и „Хотелиерство и ресторантьорство“.

В областта средната годишна работна заплата през 2023 г. в  обществения сектор се увеличава с 13.6% спрямо 2022 г., а в частния сектор – с 14.6%.

Методологични бележки

Данните са получени от годишното изследване на заетите лица, средствата за работна заплата и други разходи на труд, което е изчерпателно за всички предприятия от обществения и частния сектор, независимо от вида на тяхната икономическа дейност и действащото законодателство, по което са създадени и регистрирани.

Наети лица са лицата, които са в трудово правоотношение с работодателя съгласно Кодекса на труда и в служебно правоотношение съглсно Закона за държавния служител, по силата на които правоотношения те получават възнаграждение в пари или натура под формата на работна заплата за извършена в определен обем и качество работа, независимо дали договорът за наемане е постоянен или временен, на пълно или непълно работно време.

Средната годишна брутна работна заплата се изчислява като начислените средства за работна заплата за отчетната година се разделят на средния списъчен брой на наетите по трудово правоотношение без лицата в отпуск по майчинство.

               Методологията на годишното изследване на заетите лица, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да се намерят на уеб сайта на НСИ и в Информационна система Инфостат:  

· https://www.nsi.bg/bg/content/3950/годишна-статистика-на-заетостта-иразходите-за-труд

· https://infostat.nsi.bg/infostat/pages/module.jsf?x_2=79